Regolamenti d’Istituto e Patto di Corresponsabilità

Regolamento d’Istituto e Patto di corresponsabilità

ANNO SCOLASTICO 2025-2026

ANNO SCOLASTICO 2024-2025

ANNO SCOLASTICO 2022-2023

Altri Regolamenti

timbro_REGOLAMENTO PERCORSI AD INDIRIZZO MUSICALE_IC LaPGent_2024_25-signed

timbro_REGOLAMENTO_ VOLONTARIATO A SCUOLA_IC LaP Gent

timbro_REGOLAMENTO Commissione mensa e scheda valutazione def. a.s.2023-24

 

Normativa Scolastica

 

Codici disciplinari e regolamenti

REGOLAMenTO ACQUISTI D.LVO N. 50 precedentemente in vigore

REGOLAMENTO ESPERTI ESTERNI precedentemente in vigore

Procedura per le segnalazioni di condotte illecite a norma A.N.AC.

  • La legge 6.11.2012, n. 190, “Disposizioni per la prevenzione e la repressione della  corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione”, introduce, per la prima volta   in Italia, una norma specificamente diretta alla regolamentazione del whistleblowing nell’ambito del pubblico impiego.
    Precisamente l’art. 1, comma 51, legge n. 190/2012, in relazione al D.Lgs. 30.03.2001, n. 165, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”, introduce dopo l’articolo 54 una nuova disposizione, l’articolo 54-bis, intitolato “Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti”.
  • Nei quattro commi di questo nuovo articolo, è pertanto prevista una tutela rafforzata per il lavoratore – dipendente pubblico – che abbia segnalato una condotta illecita di cui sia venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro.
  • L’A.N.AC., con la Determinazione n. 6 del 28 aprile 2015, ha emesso le Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower) con l’intento di fornire una solida interpretazione dell’apparato normativo.

 

Regolamento d’Istituto e Patto di corresponsabilità

ANNO SCOLASTICO 2021-2022

 

ANNO SCOLASTICO 2020-2021

Integrazione al Regolamento d’Istituto

 

Patto di corresponsabilità

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